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寒冬暖“薪”|释法明理,法官助打工人要回五年欠薪

发布时间:2022-11-28  来源:中国法院新闻网  字体大小[ ]

  法院讯(吴婷)“感谢你们了,拖欠5年的工钱,终于有希望拿到了”11月25日,一起劳务合同纠纷案办结后当事人冶某对昭苏县人民法院法官说道。

  据悉,冶某和邰某为多年好友,2016年4月,冶某被雇在邰某开办的物流公司当驾驶员,每月工资4500元。2017年开始,邰某以资金紧张为由,拖欠冶某工资,累计拖欠20700元。因双方为朋友关系,当时双方并未签写书面借据,邰某表示会尽快结清冶某的工钱。

  2018年6月,邰某将物流公司转让,但扔未结清冶某工资。无奈,冶某扣押驾驶的运输车辆拒绝交还邰某,后邰某母亲出面为儿子担保,冶某才同意将车辆退还给邰某。期间,冶某多次向邰某索要工钱,邰某一拖再拖。2022年10月15日,冶某将其诉至昭苏县人民法院,请求依法判令邰某支付冶某劳务费20700元。

承办法官与当事人“线上”沟通。朱茜/摄

  面对原告冶某的焦急和无奈,承办法官迅速联系被告邰某,被告邰某表示中途支付了部分工钱,目前所欠的工钱仅有1万左右,并表明会尽快支付,双方的说法不一。遂承办法官多次联系被告邰某核对中途支付的账单明细,累计欠款确实仍有20700元。在搞清楚事实真相后,法官征求原被告意见组织双方进行调解,明确告知被告邰某不履行支付义务要承担的法律责任,并将情与法结合耐心释法明理。最终达成调解协议:被告邰某支付原告冶某劳务费20700元,于2022年11月15日前支付10000元,余款10700元于2023年3月31日前付清。至此,该起长达5年的劳务合同纠纷画上圆满句号。

中国法院新闻网责任编辑亓淦玉

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