法院讯（邴传博）为进一步落实队伍素质“提升工程”，推动业务工作“精品工程”走深走实，长铁中院党组决定在铁路两级法院探索开展青年干警导师制培养模式，实施“春苗计划”，于9月22日上午，举行启动仪式，该院相关领导及全体导师、学员参加。
“春苗计划”的启动是两级法院迎接环境资源审判新任务，提升干部队伍水平的一项重要举措，是长铁两级法院实施人才强院战略的重要决策部署。铁路两级法院组建了由45名审判领域资深法官、业务骨干，以及在综合行政管理领域有突出技能的导师库，中院首期结对7组。
启动仪式上，中院党组书记、院长张建国对“春苗计划”做出了重要指示。一要凝聚共识，院领导班子要以关心、关爱青年干部，培树、培养优秀人才为重任，为铁路法院的持续健康发展奠定基础。二要严谨教学，导师要注重加强思想引导，帮助青年干警找准定位、明确发展方向，注重加强业务指导和作风引导，以身作则、率先垂范。三要勤奋好学，青年干警要做到求知若渴、学无止境，对工作始终保持强烈的责任感、使命感。
青年干警有激情、有干劲，资深干警有经验、有思考，推行老带新培育模式，是现阶段构建人才培育制度体系的有效举措，也是培养优秀年轻干部，健全完善识人用人育人机制的重要渠道。铁路两级法院将以“春苗计划”的贯彻实施为契机，打造一支有凝聚力、有战斗力、有活力的铁法队伍，为青年干警的成长“带路”“引航”。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉
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